2022年开年伊始，互联网人的职业发展也进入新的篇章。在疫情常态化的一年，加之互联网行业人才策略的转变调整，2021年成为不寻常的一年。

2月25日，拉勾招聘发布《2022年互联网行业春招薪酬报告》报告显示，2022年以来，互联网行业平均薪资为18500元，较去年同期增长7.5%，高于去年6.9%的增幅。相比去年同期，2022年开年以来互联网行业平均薪资增长18.7%，行业对优质人才的投入成本依然保持着积极增长。

从行业上看，互联网各细分领域2022年的平均薪资同比去年同期普遍有所上升，其中企业服务、游戏及智能硬件行业增幅最大，分别为33.5%、21.6%、20.9%。值得注意的是，在形势一片大好中，物流运输行业开年薪资同比下降3.21%，房产行业下降1%，成为各大行业中仅有的薪资不增反降的行业。从职位上看，市场岗位薪资迎来下调，同比去年同期降低1.6%。

与去年同期相比，2022年开年以来5-10年的互联网人才薪资增长20.43%达33900元，而10年以上工作经验的资深人才薪资增长14.0%，平均薪资46700元。拉勾招聘专家分析称，“互联网行业的更迭，也带来着人才策略的革新。随着行业人才战略从规模优先到质量优先的转变，那些经过浪潮考验留下来的资深人才将成为越来越稀缺的资源，职业回报也将实现数量级的增长。”

2022年互联网行业平均薪资最高的城市前三位为上海22600元、深圳21800元及北京20200元。与去年同期相比，北京的薪资优势由第一位跌至第三位。从增幅来看，深圳、南京、广州开年薪资同比增幅最高，分别为37.5%、31.8%及27.2%。

拉勾创始人、CEO许单单表示,2022年将是互联网行业进入新常态发展的第一年,企业对招聘平台的需求不止是供给简历,行业人才战略从规模优先向质量优先转变。相应地，企业对优质人才的投入也会增加。“可以说，互联网就业市场从增量红利模式转入存量博弈时代,极大概率是一个不可逆事件。新一年里,拉勾将以10亿投资发展招聘全域服务, 专注于互联网核心人才的服务,实现‘专业先行,深耕服务’的人才服务战略升级。”