2020年，全球经济体都在经历一场从新冠疫情中的坚韧修复。我国GDP增速由一季度的-6.8%回升至三季度的4.9%，投资、出口快速增长，消费稳步复苏。而从微观层面，这一切都离不开企业与员工在疫情中的合作共生。在疫情的洗礼下，一些企业展示了他们维护员工生命健康权益的担当，坚定的选择与员工通过共生对抗危机，从而赢得员工认可，转危为机，并在重启之路上遥遥领先。

11月27日，智联招聘发起的“内生力量 重塑新生”2020年中国年度最佳雇主颁奖盛典公布了“最具战疫精神雇主”名单，宝马中国、本初子午、华大基因、招商银行、中国信通院、北汽集团、华侨城、高德红外、中国船舶、中建八局第一建设有限公司等10家企业入选。该名单将视线重新转归到与疫情贴身肉搏的“至暗时刻”，揭示出优质企业和员工如何应对冲突、变化和压力，不断共同成长的发展路径。

获奖企业战“疫”措施获员工“点赞”，用共生对抗危机

面临疫情，生命健康无疑是最重要的。疫情中获奖企业彰显了以员工为中心的高度责任感和担当精神，积极防疫，保障员工安全权益。

疫情期间，获奖企业定期记录员工所在地疫情情况、员工健康状况等信息，对员工的健康保持动态关注，并在工作时间按时消毒通风、并发放口罩消毒液等防疫用品，提供安全卫生的工作环境。调研发现，超过九成的员工认为企业在疫情期间采取的防控措施非常有效，对此给予积极肯定。

为了构建“非接触式”办公模式，数字化工具也成为获奖企业在疫情期间的首选。借助数字化手段，获奖企业实施了“远程办公”、“弹性工作制”以及“语音/视频会议”等举措，不仅改善了员工在焦虑状态下的工作体验，也推动了企业管理和组织形式的进步，为后期的业务复苏埋下伏笔。

6成以上企业全面复苏，员工对未来信心饱满

调研显示，大部分企业选择在疫情中与员工共生，认为员工是助企业渡过危机的关键成员，个体的凝聚力也成为企业持续发展的坚实基础。

共生“历劫”的信念下，获奖企业在业务复苏上也跑赢了其他企业。调研显示，64.4%的获奖企业已经恢复全部业务，25.5%的获奖企业恢复了主要业务，另外还有6.7%的企业在抗击疫情的同时还兼顾开发新业务，适应不断变化的新环境。

经此一“疫”，企业与员工通过赋予彼此安全感和希望，实现更深刻的共生关系——从“共生同盟”到“内生重塑”。调研显示，获奖企业中75.8%的员工对自身企业的发展非常有信心，20.3%的员工比较有信心。在不确定的外部坏境下，更多企业与员工都愿意向内求索，在彼此认同与依赖的基础上完成“共同进化”，而这也将推动整体就业市场朝向更为健康的组织化、生态化方向转变。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。